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Historia y función de las Relaciones Públicas

Las relaciones públicas son una función directiva independiente, que permite establecer y mantener líneas de comunicación, comprensión, aceptación y cooperación mutuas entre una organización y sus públicos; implica la resolución de problemas; ayuda a los directivos a estar informados y poder reaccionar ante la opinión pública. Las relaciones públicas como producto de este siglo, que es sin duda el más extraordinario en la historia de la humanidad y por los… Read More »Historia y función de las Relaciones Públicas

Organizaciones, sistemas de comunicación que gestionan su reputación

Las organizaciones son sistemas que están constituidos por comunicaciones. Descubren la importancia de contar con comunicaciones expeditas, claras y eficientes que contribuyan al mejor desarrollo de las actividades propias. Rebeil (2006) expone que el manejo de impresiones es el que se refiere a las personas, cuyos principios se aplican a las organizaciones, dado que ellos también tienen una imagen que cuidar y públicos internos/externos donde su comportamiento hacia la empresa… Read More »Organizaciones, sistemas de comunicación que gestionan su reputación

Relaciones Públicas, una táctica que responde a las audiencias

Las relaciones públicas en las organizaciones se ocupan de las relaciones de una institución con sus distintos públicos, para la visibilidad y consecución de unos objetivos previamente fijados. Argenti (2014) menciona que las relaciones públicas pueden considerarse precursores de la función de la Comunicación Corporativa (ComCorp), que surgió para cubrir la necesidad de dar respuesta a las demandas de los distintos grupos de interés. Asimismo, en un principio, las empresas… Read More »Relaciones Públicas, una táctica que responde a las audiencias
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No comunicar, es imposible para las organizaciones

A lo largo de mi experiencia en el campo de la comunicación he observado que muchas organizaciones no le prestan la atención suficiente o adecuada al componente comunicacional dentro de su razón de ser. Sin embargo, quieran o no emiten un mensaje a su entorno. Uno de los autores que desarrolla este postulado es Scheinsohn (2011). Expone que los axiomas “todo comunica” y es “imposible no comunicar”, en comunicación estratégica,… Read More »No comunicar, es imposible para las organizaciones

Las organizaciones son personas

A decir de Barquero el hombre ha vivido comunicado desde sus orígenes, según el medio y la época fue desarrollando sus procesos comunicativos y con la comunicación estableció nuevos sistemas de organización y convivencia.   El abordaje de la comunicación humana presenta la ventaja que al ser una vivencia cotidiana todos pueden asimilarla confrontando sus postulados con sus experiencias. Según Scheinsohn este abordaje es útil para aplicar los conceptos comunicacionales… Read More »Las organizaciones son personas