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Aplicación de la planificación para la conducción organizacional

La planificación es la esencia misma de la conducción. Según Herbert Lank, citado por Barquero, Román & Mario (2010), planificar es aplicar el sentido común y el conocimiento a la preparación de un programa o programas para hacer frente, para eludir o para aprovecharse de un conjunto determinado de circunstancias y condiciones. Por ello, no puede haber dirección o conducción sin una acertada y coherente planificación hacia el futuro. Luis… Read More »Aplicación de la planificación para la conducción organizacional

Historia y función de las Relaciones Públicas

Las relaciones públicas son una función directiva independiente, que permite establecer y mantener líneas de comunicación, comprensión, aceptación y cooperación mutuas entre una organización y sus públicos; implica la resolución de problemas; ayuda a los directivos a estar informados y poder reaccionar ante la opinión pública. Las relaciones públicas como producto de este siglo, que es sin duda el más extraordinario en la historia de la humanidad y por los… Read More »Historia y función de las Relaciones Públicas

La organización humana, la comunicación humana

Scheinsohn (2011) observa que la comunicación humana constituye un eficaz ejercicio para un mejor entendimiento y abordaje operacional de los fenómenos comunicacionales corporativos. Para una persona, la comunicación es una actividad corriente. Según algunos estudios, una persona promedio ocupa el 70% de sus horas activas en comunicación en el siguiente orden: a) hablando o escuchando y b) leyendo o escribiendo (Berlo, 1988). Además, todos saben que la comunicación es una… Read More »La organización humana, la comunicación humana

El público y su interacción con la organización, clave de comunicación estratégica

El modelo de comunicación estratégica está concebido con la perspectiva de la interacción humana para poder abordar las problemáticas corporativas y todas sus complejidades. Scheinsohn (2008) refiere que toda empresa tiene que hacerse oír, comprender y diferenciar; cada firma se gesta sobre la base de determinados propósitos y para alcanzarlos deberá relacionarse con diferentes públicos. Además explica que la organización emite diversos mensajes de forma voluntaria o involuntaria, explícita o… Read More »El público y su interacción con la organización, clave de comunicación estratégica