comunicación

Ideología corporativa

La comunicación estratégica trabaja a partir del material surgido de la realidad organizacional y lo optimiza. Además, la imagen pública es un concepto configurado en la mente del público; por eso no se le denomina imagen de empresa. Según Scheisohn (2011) un buen jefe debe ser: a) fuerte, decidido y firme, pero justo, protector, generoso e indulgente con los subordinados leales; b) impersonal y correcto: evitar el ejercicio de su… Read More »Ideología corporativa

Organizaciones, sistemas de comunicación que gestionan su reputación

Las organizaciones son sistemas que están constituidos por comunicaciones. Descubren la importancia de contar con comunicaciones expeditas, claras y eficientes que contribuyan al mejor desarrollo de las actividades propias. Rebeil (2006) expone que el manejo de impresiones es el que se refiere a las personas, cuyos principios se aplican a las organizaciones, dado que ellos también tienen una imagen que cuidar y públicos internos/externos donde su comportamiento hacia la empresa… Read More »Organizaciones, sistemas de comunicación que gestionan su reputación

Cultura y comunicación, elementos vinculados a la organización

En la medida en que una organización trabaje seriamente en definir con claridad sus valores fundamentales y las conductas que se derivan de ellos, y en asegurar la congruencia entre el decir y el hacer, estará construyendo una cultura fuerte. Rebeil (2006) expone la importancia que tiene la comunicación para las organizaciones, donde cada una de ellas busca diversas alternativas y direcciones para hacerse comprender y así poder vincularse con… Read More »Cultura y comunicación, elementos vinculados a la organización

Cultura y Comunicación: dos variables relacionadas

La cultura organizacional un elemento de influencia sobre la motivación y el compromiso de los miembros de la organización. Según Rodríguez y Opazo (2009), la comunicación organizacional no sólo permite que la organización cumpla con sus objetivos formalmente establecidos, sino que funcione y que también exista. A la vez que explica que parte significativa de la comunicación que tiene lugar en las empresas es generada y circula por circuitos extremadamente… Read More »Cultura y Comunicación: dos variables relacionadas

El público y su interacción con la organización, clave de comunicación estratégica

El modelo de comunicación estratégica está concebido con la perspectiva de la interacción humana para poder abordar las problemáticas corporativas y todas sus complejidades. Scheinsohn (2008) refiere que toda empresa tiene que hacerse oír, comprender y diferenciar; cada firma se gesta sobre la base de determinados propósitos y para alcanzarlos deberá relacionarse con diferentes públicos. Además explica que la organización emite diversos mensajes de forma voluntaria o involuntaria, explícita o… Read More »El público y su interacción con la organización, clave de comunicación estratégica

El rol estratégico de la comunicación en una organización

Las relaciones públicas en las organizaciones se ocupan del relacionamiento de una institución con sus distintos públicos, para la visibilidad y consecución de unos objetivos previamente fijados. Las relaciones públicas por tanto son una parte indispensable en la dirección de cualquier entidad que se precie (Barquero, 2010). Durante la última década del siglo XXI, la comunicación se ha logrado establecer como un elemento crítico de los proyectos de cambio que… Read More »El rol estratégico de la comunicación en una organización
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Relaciones Públicas, el arte y la ciencia de asesorar a las organizaciones

Se deben dominar los distintos elementos de la comunicación para administrar acertadamente los procesos comunicacionales de la organización.   A decir de Barquero la práctica de las relaciones públicas en la organización son el arte y la ciencia de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, aconsejar en la dirección de la organización e instaurar programas planificados de acción que sirvan tanto al interés de la empresa, clientes o proveedores para mantener,… Read More »Relaciones Públicas, el arte y la ciencia de asesorar a las organizaciones
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Evolución de la comunicación organizacional

Al hablar de la evolución que ha experimentado la comunicación organizacional en las últimas décadas se atribuyó una importancia especial al hecho de que el especialista en comunicación quien pasó de un rol reactivo a otro estratégico.   Esto implica que es capaz de tener una perspectiva de largo alcance, es decir, holística, y de largo plazo, que permita el análisis de lo abstracto en forma constante y sistemática, que… Read More »Evolución de la comunicación organizacional
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Comunicación estratégica, intangible que crea reputación organizacional

“Las organizaciones que tienen éxito son las que conectan la comunicación con su estrategia por medio de su estructura. Buscarán nuevas maneras de definir y activar los valores corporativos en pro de conservar la coherencia de la marca, las relaciones con el cliente y su reputación”.   Según Argenti68 (2014), la comunicación corporativa está íntimamente relacionada con la visión general y la estrategia global de la compañía. Pocos directivos conocen… Read More »Comunicación estratégica, intangible que crea reputación organizacional
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Factores que influyen en la comunicación de las organizaciones

Actualmente las organizaciones en su mayoría se rigen por una visión, es decir, trazan la hoja de ruta de hacia dónde dirigen sus esfuerzos. Todo proceso de la empresa se desarrolla por medio de la comunicación, la cual se ha constituido en base estructural de las compañías. Por lo tanto, la comunicación se alinea a los objetivos de negocio. Factores que influyen en la comunicación: De acuerdo al autor Raymond… Read More »Factores que influyen en la comunicación de las organizaciones